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2.负责公司员工考勤管理和薪资核算；
3.负责办理员工入职、离职、请假、调升、社保、公积金购买；
4.负责公司内部员工档案管理工作和劳动合同的订立；
5.协助人力资源主管撰写公司人力资源的相关政策和制度等；
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