绩效专员

职位描述

工作职责：
1、月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；
2、参与修订、完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议；
3、参与考核实施全过程的追踪，对考核结果进行分析、整理、查核
4、员工奖惩内容的执行，实施并建立员工绩效考核档案
5、月度员工转正信息及时传达；转正表的下发、收集；及时更新档案信息，作为薪资核算依据；
6、负责人员调岗，提供考核依据
7、协助奖惩、晋级、降职，提供考核依据；
任职资格：
1、了解岗位评价的基本流程，并能配合做好统计分析工作
2、熟悉绩效考核体系，能对绩效制度提出可行性建议
3、数字敏感，办公软件熟练，（特别是EXCEL)
4、耐心、仔细、有责任心，能承受工作压力
5、大专以上学历，三年以上同岗位工作经验。

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