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验证
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岗位职责
1、带领培训设计师开发公司所需的培训课程；
2、能和业务专家很好地配合，高效地完成课件开发；
3、规划公司的课程体系，绘制学习路径图（关键岗位）；
4、选拔、论证培训供应商。
任职资格
1、熟悉培训、学习理论，例如ARCS动机原理、成人学习原理；
2、熟悉ADDIE课程开发模型者优先；
3、具有一定的管理团队的能力，善于沟通、交流和学习；
4、两年以上专职培训工作经验。
10-15K 杭州市/3-5年经验/大专
10-15K 杭州市/3-5年经验/大专
10-15K 嘉兴市/5-10年经验/高中
13-20K 嘉兴市/5-10年经验/中专
25-30K 嘉兴市/5-10年经验/大专
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