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职位要求：1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历； 2.有3年以上企业人力资源管理的工作经验; 3.有较强的组织协调能力，在制度建设、人员培训、绩效考核、薪酬管理等方面有丰富的实操经验；...
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