行政主管

职位描述

－完善、健全公司各项规章制度，制定标准流程与作业指导书，推动公司规范化管理；
－严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
－负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项；
－负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；
－负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；
－负责公司的后勤管理，并做好各类人事、行政档案的归档工作；
－接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议。
任职要求：
－二年以上人力资源管理经验，熟悉培训操作者优先；
－具有较强的语言表达、人际交往、沟通协调及解决问题的能力，良好的团队合作精神；
－熟练操作各类办公软件及网络应用；
－敬业积极、成熟干练、严谨认真、亲和力佳；

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