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1、人力资源管理类专业本科及以上学历，5年以上行政人力管理经验。
2、全面负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
3、工资：面议 福利待遇：社保+绩效考核奖+学习
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