人力资源主管

职位描述

1.负责公司中高级职位人员招聘；
2.负责人力资源体系文件制度建设，并组织实施；
3.负责企业员工培训系统建设，岗位晋升发展规划；
4.负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳动关系，处理劳动纠纷等；
5.指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续；
6.负责协调人事部与其他部门间的工作关系和冲突；
7.负责组织薪酬调查，制定薪酬政策及相关制度；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备良好的职业形象；
3、三年以上相关工作经验，有大型企业人力资源规划、绩效考核、职级评估、员工关系管理等工作经历；
4、熟练使用WORD等办公软件，具有较好的表达、学习能力、组织协调能力、较强的责任心；

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