销售总监

职位描述

岗位职责：
1、完成公司年度销售目标；
2、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行和控制；
3、负责本部门团队的训练和人才发掘，并及时反馈给人力资源中心；
4、负责制定销售部的工作流程和规章制度，参与营销手册编写，并与其他部门相关制
度、流程衔接；
5、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；
6、根据中期及年度销售计划开拓、完善销售网络并合理进行人员配备；
7、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；
8、根据销售预算进行过程控制，降低销售费用，对货款及时回笼负责；
9、组织建立、健全客户档案；
10、负责本部门与其他部门的工作衔接和协调；
11、负责本部门员工的奖惩提报及绩效把控（按公司制度）；
12、完成直接上级交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄在30-45岁之间，本科及以上学历，男女不限；
2、八年以上销售工作经验、五年以上本行业销售经验，三年以上本行业销售总监经验；
3、有很强的语言表达能力和谈判技巧，良好的逻辑思维能力和行动力，面对压力勇于开拓；
4、优秀的计划和执行能力，能很好设定团队目标并带领团队达成；
5、有五个以上单笔合同额超过100万的办公或实验家具项目全过程操作经验，有一个以上单合同额超过500万的办公或实验家具项目全过程操作经验；
6、精通本行业产品知识和业务流程，具备目标绩效管理、过程控制、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
7、具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维及分析决策能力；
8、熟练使用OFFICE等办公软件，能适应长期出差；
9、有行业资源者优先（以上要求可放宽）。

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