人力资源总监

职位描述

1、男性，36-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业；
2、5年以上大型知名制造、快消等类企业（年销售30亿以上）集团总部同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有战略高度与系统思维高度；善于制定企业发展战略，具备把握企业发展全局的能力；
5、具有果敢的决策力，超强的执行力及灵动的变革力；
6、对公司忠诚、敬业，以公司利益为重。

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