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1、大专或以上学历、人力资源、行政管理、劳动经济等相关专业；
2、熟悉制定公司培训工作规范、流程和培训计划、悉员工培训管理、课程编制；
3、对先进的人事管理概念和培训管理方法有一定的了解和认识，有一定的讲解、授课能力。
4、具备一定的观察能力、应变能力和交往能力。
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