人事经理

职位描述

主要工作：
1、组织协调各部门的内外部培训；
2、员工薪资、福利管理、员工关系、绩效管理和其他管理工作；
3、人事档案记录管理，员工录用和离职管理，做好各部门间的协调工作等。
4、 全面领导并组织实施公司招聘、通过各种招聘渠道，包括网络招聘，收集人才简历，并进行筛选；薪酬、绩效考核、培训发展、员工关系、企业文化等各项人力资源工作，以优化人员配置，激励员工士气，促进员工与公司共同成长目标的实现。
5、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力 ；
8、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
9、做好公司的企业文化体系的建立。
10、完成上级交办的其他工作。

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