绩效经理

职位描述

岗位职责：
1、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度。
2、建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持。
3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，不断改进完善绩效管理体系，确保绩效管理体系有效运作。

任职资格：
1、3年以上大中型企业绩效管理工作经验；
2、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；人力资源管理理论基础扎实；熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程；
3、具备良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力、组织协调能力、领导能力，擅于发现问题、分析问题、解决问题，熟悉使用办公自动化软件。

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