人力资源总监

职位描述

岗位职责：
1、负责制定公司人力资源长期与短期规划；
2、根据公司未来发展计划，协助各部门搭建及规划各部门；
3、根据员工的招聘计划，协助指导招聘流程的执行[筛选简历,并指导招聘专员参加面试和跟进招聘计划的完成]；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制。
5、员工的绩效管理:包括配合管理人员进行目标的设定和分解,定期绩效考评的计划和执行,参与有效的员工沟通。
6、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企管类、心理学类相关专业；
2、有五年以上人力资源相关工作经验，三年以上同等职位相关工作经验,家居行业优先；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉并运用人力资源各模块工作，对绩效管理、培训规划等人事管理工作有较深的理解和运用；
4、工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识。

工作及面试地址：大邑县沙渠工业园阳光路小憨豆家居有限公司
公司免费提供住宿

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