人事行政助理

职位描述

岗位职责：
1、行政后勤工作
（1）协助部门经理制定公司行政体系的制度、流程建设；
（2）执行公司各项行政规章制度，监督公司内部制度落实情况；
（3）参与公司ISO审核的工作，制订、审核、改善流程，妥善接待、安排外审人员；
（4）确保光线、绿化、设备、网络、安全等各要素符合要求，营造舒适、美观的办公环境；
（5）监管员工入住、调整、离开，监督检查宿舍和饭堂卫生、安全
（6）监督公司办公室及员工宿舍钥匙的更换、新配及保管；
（7）负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理
（8）制定公司节假日福利发放的方案和标准，并落实实施；
（9）管理公司内部各区域环境，确保区域内卫生情况良好；
2、人力资源工作
（1）根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
（2）开发及维护招聘渠道, 负责组织公司各项招聘活动的实施、跟进和招聘效果分析；
（3）协助制定、完善与招聘、培训有关的各项流程和规章制度，形成招聘培训体系；

任职要求：
1、熟悉现代人力资源管理或企业行政管理流程和管理手法；
2、具备很好的学习能力、沟通协调能力和领导力，有强烈的上进心；
3、人力资源管理、行政管理或文秘相关专业本科以上学历；
4、从事人事行政工作三年以上；
5、具备良好的语言表达与组织、协调能力；
6、熟练使用办公软件, 自律与勤奋, 在必要时能够独立履行人事行政职能。

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