人事主管

职位描述

1.协助上级组织制定、执行、监督上海公司人力资源管理制度；
2.制定上海公司招聘计划、招聘程序，实施和协调日常招聘工作；
3.制定上海公司培训计划和方案，组织、管理、实施公司日常培训工作；
4.参与制订、完善并实施上海公司绩效、薪酬福利政策和方案，使其起到应有的激励作用；
5.负责员工录用、试用期评价跟踪、离职及劳动合同、档案等工作的日常管理；
6.协助上级落实公司总部的招聘和培训任务，以及绩效、薪酬福利方案的制订。
7.完成上级交办的其它工作。

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