行政专员

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
◆协助上级掌握人力资源状况；
◆管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
◆填制和分析各类人事统计报表；
◆拟订公司规章制度、招聘制度草案；
◆帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
◆协助上级推行公司各类规章制度的实施；
技能技巧:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。

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