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岗位职责:
1、检查、落实各项规章制度、程序文件、管理办法以及会议决议的执行情况及其工作进度;
2、准确掌握全公司员工的工作业绩,为公司绩效考核提供依据,促进公司各部门提高工作效率;
3、检查发现公司各部门工作中存在的问题,并帮助被稽核部门分析原因进行改善;
4、建立、健全和完善公司责任制约制度等。
任职资格:
1、大专以上学历,一年以上工作经验;(优秀毕业生可考虑)
2、男性优先,为人正直,文笔流畅;
3、从事过该方面工作者优先;