人力资源总监

职位描述

岗位职责:1. 高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3. 建立并完善人力资源管理体系及管理模式(包含招聘,培训,绩效,薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4. 向公司决策层提供人力资源,组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6. 全盘运作公司人事文化,品行,培训,制度等工作.
任职资格:1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2. 八年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源总监工作经验;
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策,法律法规;
4. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励,沟通,协调,团队领导能力,责任心,事业心;
5. 具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力以及解决复杂问题的能力.

有大型家电、建材、销售商场5~8年以上人力资源管理工作经验（国美、苏宁优先考虑）

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