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岗位主要职责:
根据公司发展需要,及时制定、修改各项规章制度,做到管理规范化、科学化和全面化;
根据用工需求,负责招聘、招收、调入、辞职、辞退及调出员工的审核工作;
负责员工工资造册及各项保险办理;
劳动合同及保密协议书的签订、变更、解除、保管等工作;
负责员工关系管理,协调处理内部员工劳资纠纷;
负责日常办公文具、劳保用品的采购、发放及管理;
负责员工宿舍、食堂管理、保定管理、厂区清洁及公司固定资产的管理工作;
负责员工作服采购、发放、着装标准的监督管理和各项行政规章制度的监督管理工作;