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1)协助上司规范集团的培训管理体系,维护公司教育成长计划;
2)负责课程开发及内部讲师队伍的管理;
3)依据公司教育培训发展需求规划,承担部份部份课程的讲授。
任职要求:
1.大专(含)以上学历,25-40岁,有从事教育培训3年以上经验;
2.具备优秀的演讲口才、五官端正,做事干练,有事业心及进取心;
3.有教育及咨询行业从业背景者将优先考虑。