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2、精通人事、行政板块的管理工作，3年以上工作经验，2年以上生产型企业人力资源管理团队带队经验；
3、熟知劳动法规、社会保险法规，劳动纠纷和工伤的处理；
4、具有较强的分析、判断能力，良好沟通与创新能力，人际交往能力出色，说服力强。
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