人力资源部经理

职位描述

1、管理或其它相关专业本科以上学历；5年以上大型企业的人力资源部管理工作经验；较强的　　　　rn2、沟通、协调及管理能力；能熟练运用办公软件；良好的书面及口头表达能力；rn3、有强烈的责任感和管理意识，勇于承担责任；能承担较大工作压力，有零售业人力资源管理工作经验者优先。rn4、建立并完善总部和商场人力资源部相关的规章制度与流程；rn5、根据公司的业务发展目标，综合管理招聘、薪酬福利、培训和员工关系等各项职能事宜。 rnrn应聘者请注明应聘职位，薪资要求、1寸彩色相片，请勿以附件形式传送，初审合格后将安排面试，申请的简历概不退回，并将保存于本公司的人才数据库，以备后用。谢绝来电来访。rn

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