人事部经理

职位描述

, 能熟悉和掌握相关的政策和法律, 结合公司的实际情况、业务需 要和发展要求科学地制订各项规章制度, 并组织贯彻和实施。 rnrn2, 有较强的亲和力和沟通力, 能团结员工, 协调好“劳. 资”双方的关系,妥善地处理好公司内部的一切矛盾和冲突, 创造出一个“宽松有序”的工作环境。 rnrn3, 能根据公司的业务需要和发展要求制订一个员工中远期招聘和培训计划，并协助公司各职能部门组织贯彻实施, 科学合理地进行人力资源的开发和配置, 积极发掘和培养公司新的技术和业务人才, 为公司的长远发展打下一个坚实的基础。 rnrn4, 制订一个符合所有国外客商的员工薪资制度并组织贯彻实施, 调动员工的主观能动性和工作积极性, 对公司实行“科学、规范、人性化”的管理, 给全体员工创造一个“积极向上、自由发挥”的个人发展空间。 rnrn

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