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1)在业务经理领导下,对业务助理负全责,主持所管部门全部工作; rn2)高效合理运用各资源(人、物、财、市场),严格控制部门的各项费用,完成公司下达任务; rn3)根据公司经营方针和策略,负责维护、联系现有客户,加强建立销售网络,使客户与公司建立牢固的合作关系,保持高水平的市场占有率(即产品的最大、最佳摆设位置); rn4)负责市场信息、销售数据的收集、整理、研究、分析,根据公司实际情况及时调整销售策略,解决通路中出现的问题,为公司开发新产品提供第一手材料; rn5)负责对驻场业务员的日常管理、业务技能和技巧的培训,制定其管辖人员的业绩任务目标,并指导、监督下属开展工作,协助部门助理审批工作计划及工作报告; rn6)根据部属反馈的市场信息进行调研和分析,向部门经理提交有建设性的可行报告或方案,一经通过,负责方案的落实执行权; rn7)每月各区域主管应与驻场业务员进行二次例会(每月的第一周、最后一周),会议的内容如下: rn--检查驻场业务员的职效考核情况 rn--对公司现状的意见及建议 rn--现阶段的营业额达成情况 rn--现阶段的目标计划及应对策略 rn--将促销方案的有关情况通知驻场业务员,并及时落实执行情况 rn--其它发生的问题 rn8)补充最新的营业额与订单情况资料并通知公司的业务总部; rn9)在减价、促销活动期间,各区域主管必须检查营业额的达成情况并对不能达成日预算的单品采取相应的对策; rn10)检查产品的清洁情况和POP是否正确地悬挂,确保全部的特价牌摆放在正确的位置; rn11)在规定时间内对各商场库存货量进行月盘点向有关人员汇报,并如实填写、按时提交《区域主管月报表》; rn12)负责提出录用或解聘该部门业务员,交由部门经理审批; rn13)承办上级业务助理、部门经理临时交付事项。 rn rn备注: rn1、需要广州市(深圳市)户口担保! rn2、有家具行业业务经验者优先! rn rn