行政主管

职位描述

1.在总经理领导下，以总经理助理负全责，主持所管部门全部工作rn2.负责稽查考勤卡，对打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行；rn3.负责员工请假，调休的记录，考勤资料，请假单的整理归档，督导并执行加班单的汇总交人事部薪资核算；rn4.负责对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施； rn5.负责员工考勤统计，稽查考勤、工资等作业，发现问题及时解决rn6.负责新进员工到职与离职相关手续的办理，新进员工手续的办理，员工证件的办理查验登录、整理，并对员工遗失的证件进行补办rn7.负责员工劳动合同及公司合约的签订盖章手续及存档；rn8.负责各类人事资料的汇总、建档，员工个人档案资料汇总交人事部；rn9.负责福利措施的具体实施rn10.依照企业策略，规划人事部门的工作执行方案及执行进负责检查、督导公司各项人事制度的执行与审核，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的改革；rn11.负责检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职位异动的初核，各部门人事晋升资料汇集整理及审批后的工作rn12.负责了解并掌握员工的思想状况，各类人事表单流程制定、修订及审核，人事流动的收集，统计与汇总，并对流动原因进行分析

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