人力资源总监

职位描述

对现代企业人力资源管理模式有充分掌握，实际操作过人力资源规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训并能组织和实施内部培训，五年以上人力资源经理经验，其中至少两年HRD经验，本科以上学历。

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