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工作职责：负责员工的培训管理规划，了解各部门的培训需求，组织实施培训计划。rn岗位要求：35岁以下，本科以上学历，3年以上商业培训管理工作经验，能够独立完成各项培训工作自行编写一般教案，能授课rn rn
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