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本科学历，2年以上大型连锁零售业营运或人力资源从业经验，负责协助主管进行人力资源审计，改进内部控制政策流程，协同审计事务所及其它咨询机构开展工作和提供必要支持。要求了解各类薪资福利政策流程与常规操作，具有良好的规划与分析技能、良好的中英文沟通能力（大学英语6级及以上）和良好的电脑操作技能，乐于出差，熟悉人事系统者优先。rn
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