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1、2年以上大型企业行政管理工作经验,熟悉ISO9001:2000及5S。rn2、拟定公司的各项人力资源管理政策,制定公司的培训及绩效考核,人力资源成本的核算,协调各种外部关系。rn3、略懂办公室相关电脑软件的运用,具有良好的谈判能力和沟通技巧,有较高的文字处理能力。rn4、接受过工商企业管理培训,法律或相关专业,具有家具厂工作经验者优先。rn5、以上应聘人员还需提供详细的工作简历,思维缜密、自信、善于协调,工作严谨,有责任心,能承受工作压力。rn6、公司可提供食宿,薪资面议。 rn