培训经理

职位描述

岗位职责：
1、负责公司人力资源培训与教育工作。
2、 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
3、 指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
4、 负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
5、 负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
6、 组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
7、 负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
8、 安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
9、 负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
10、 完成人事部长临时交办的其他任务。

职位要求：
1、熟悉人力资源管理、劳动法规、心理学等方面知识；
2、熟悉培训工作各项实务的操作流程；
3、熟练使用办公软件、普通话流利、良好的写作能力；
5、有一定的组织和沟通能力，掌握企业培训流程；
6、橱柜、建材家居、厨电行业经验2年以上，具体培训经验1年以上；
7、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

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