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本科以上学历，管理类相关专业。熟悉国家法规，能独立建立企业行政和人力资源管理体系，对人力资源规划、人员招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利管理、员工管理有很强的实操能力，对企业文化建设有独到的见解。具优秀的决策执行力、亲和力和人际关系沟通协调能力，有很强的文字功底和良好的语言表达能力，富于团队合作精神和开拓创新精神。
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