家具事业部总经理

职位描述

本职：根据公司业务发展规划及年度销售目标，制定家具事业部营销策略及发展计划，分解经营目标并组织实施，组建并培育销售团队，以保证部门经营目标的实现。rn职责与工作任务：rn职责一 职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策rn 工作任务 协助总经理制定公司发展战略rn 负责组织制定和实施家具事业部发展战略规划，及时了解和监督家具事业部发展战略规划的执行情况，提出修订方案rn 参与制定公司年度经营计划和预算方案rn 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策rn 掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议rn职责二 职责表述：领导家具事业部制定年度工作计划，完成年度任务目标rn 工作任务 领导制定家具事业部年度工作计划，并组织实施rn 领导制定家具事业部阶段工作计划，并监督、协助实施rn职责三 职责表述：领导公司家具产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合rn 工作任务 领导建立市场信息系统rn 组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施rn 领导制定产品价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施 rn职责四 职责表述：领导销售业务工作，完成销售任务rn 工作任务 领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的销售渠道rn 领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收rn 领导制定公司销售政策，并监督实施rn 定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系rn职责五 职责表述：组织领导业务合同履行和售后服务工作rn 工作任务 领导家具产品的生产、运输、销售的整体运作，参与监督、协调全过程rn 领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门rn 领导用户售后服务工作，协调售后服务事项rn 参与协调质量事故解决rn职责六 职责表述：领导建立公司产品的生产体系rn 工作任务 领导制定生产战略，制定公司的年度生产计划并监督实施，rn 领导重点生产商考察与选择确定生产商rn 领导制定生产商政策，监督产品生产质量、价格等政策的执行情况rn 领导建立生产数据库建设规划，并督促实施rn 领导监督生产商生产管理的执行情况，进行预付账款的管理rn职责七 职责表述：主持事业部的全面经营管理工作，组织实施总公司有关该事业部的各项决议，实现事业部经营管理目标和发展目标；rn 工作任务 向总经理提出事业部发展规划方案、预算外开支计划。rn 领导组织对外投标的工作，及时跟踪项目的进展情况rn 在事业部推行目标管理工作rn 及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作rn职责八 职责表述：内部组织的建设和管理rn 工作任务 负责板材事业部的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见rn 主持生产、运作、销售管理制度的制定，监督检查执行情况rn 负责协调家具事业部公司其它部门间关系，解决争议rn 监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导rn职责十一 职责表述：完成总经理交办的其他工作任务rnrn任职资格：rn教育水平 大学本科以上rn专业 板材家具或经济、管理等相关专业rn培训经历 工商管理类培训，人际关系能力培训，营销业务知识培训，板材家具制造培训rn经验 5年以上板材家具行业工作经验，3年以上管理工作经验rn知识 精通市场营销业务知识，通晓公司所经营产品及国内外行业动态，掌握板材家具相关知识， 具备财务管理、法律、质量管理、生产管理等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识和业务运作环节rn技能技巧 熟练使用自动化办公软件，精通英语，粗通一至两门其它外语。rn个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力rnrnrn待遇优厚rn注：请根据自身的实际能力将简历投到相应的目标岗位，我们将会及时通知审核合格的应聘人员具体面试时间，如果没有通知你，请不要灰心，我司正处在快速发展时期，需要大量人才，你将会作为我们的备用人才进行储备！如有空缺职位，会将与你及时联系！rn人力资源部温馨提示rn

该公司其他职位