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1、人力资源管理、企业管理、师范类专业,熟悉人力资源各大模快,2年以上大中型企业培训/绩效考核推行实际工作经验;
2、文笔好、口才佳,熟悉工厂ISO9001、ISO14001体系运作,有较强的组织沟通协调能力,能够独立开发培训课程。熟悉内、外部培训作业流程;
3、熟悉运用绩效管理工具和方法,能搭建并推行企业的绩效管理体系;
4、熟练使用办公软件,普通话流利。