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职位描述： rn1. 根据公司的发展战略制定相应的人力资源规划；rn2. 负责公司人员的新进，招收，考核等；rn3. 制定并规范公司的人事管理制度，完善公司的薪酬体系； rn4. 帮助企业树立良好的企业形象以及创建良好的企业文化。rn应聘要求：rn1。六年以上相关工作经验，三年以上知名企业人力资源管理经验，有在3000人以上家具工厂工作经验者优先考虑；rn2。 熟悉现代人力资源的规划、招聘、培训、考核以及薪酬的设计流程和体系； rn3。 熟悉国家的相关法律法规政策。
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