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2、三年以上中大型企业培训工作经历；
3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
4、熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发及讲授经验；
5、在大型校园招募经验；
6、具备良好的沟通协调能力和组织能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
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