人力资源主管(TOP405)

职位描述

职位要求 rn1）男性，有5年工作经验，其中3年以上大型企业人力资源管理工作经历，熟悉人力资源规划、招聘、教育训练、绩效考核或人事行政等各个管理模块并具有良好的工作技能；rn2）组织协调能力强，善推动新部门工作；rn3）个性亲和，办事敏捷，学习能力强；rn4）有家俱业等制造业工作经验、熟悉制造业工序流程者优先考虑。rn备注：有意者请将简历、待遇要求，注明所要应征的职位编号直接发邮件到：topson26@126.com 池小姐收。

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