培训教练

职位描述

主要工作内容：
1、编制、开发、讲授培训课程； 组织分配内部培训资源，衔接利用外面专业公司资源。
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、做好培训记录、培训考核、培训评估的管理工作。

任职要求:
1、人力资源管理或市场营销专业大专以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、心理学等方面的培训，3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉培训行业，熟悉内部培训及外部培训作业流程，对年度培训规划有一定经验；
4、较强的企业分析能力和课程研发能力，专长于零售业培训者尤佳；
5、激情饱满,团队精神强；优秀的口头和书面表达能力，沟通能力，激励能力强。

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