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任职要求:
岗位职责:
1、负责培训体系建立和组织;
2、负责培训计划的拟定、实施、效果评估;
3、发掘外部培训资源。和外部培训机构的外联工作。
4、负责员工活动。
5、负责公司人员招聘、面试及招聘渠道建立等。
要求:
1、男女不限,25岁以上,大专以上文化,语言表达能力强,形象气质佳。人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。2 年以上培训部门实际工作经验。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;熟悉岗位培训流程;
4、熟练使用办公软件和人事管理软件。
5、工作积极、勤奋、主动,进取并具敬业精神,富有团队合作精神。