人力资源经理

职位描述

1、年龄：35-40岁之间，男女不限；
2、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；、
3、具有良好的职业素质、很强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
4、5年以上大型家具企业工作经验，至少3年以上人力资源总监工作经验；
5、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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