人力资源部总监

职位描述

1、本科以上学历，年龄40岁以下。
2、6年以上人力资源经验，其中3年以上大型企业人事总监或人事经理工作经验者优先。
3、对企业的人力资源战略规划、人力资源管理与开发有自己的见地和实战经验，HR专业能力突出
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备良好的职业操守和敬业精神；能承受工作压力和良好的心理素质。责任心强，进取心强，能够不断自我提升。很强的沟通、协调能力、外部资源获取能力突出。
5、具备很强的计划性和执行能力；具备激励和团队领导能力。

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