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1、大专以上学历,五年及以上工厂行政主管岗位经验;
2、负责公司内部行政管理与人员招聘工作;
3、对工厂管理流程、人员选聘、工作安排及管理有较深认识;
4、良好的沟通协调能力和较强的语言文字表达能力,能熟练操作电脑及使用相关办公软件;具有优秀的组织能力,领导能力和人际关系处理技巧;
5、掌握国家、政府有关人事、劳动保险等方面的法律、法规,能根据公司实际情况,设计公司组织架构、设定公司人员编制,熟悉人事录用、培训考核、退工等手续;熟悉新劳动法和地方政府法律法规;熟悉地方政府办事机构和办事流程;
6、精通国家和珠海市相关法律法规,熟悉人事劳动各种证件和事务办理;熟悉工厂管理模式;
7、熟悉日常行政管理工作,能较好地协助公司领导制订企业发展计划,并负责协调落实;
8、承压能力强。
9、熟悉家具厂运作优先考虑;
10、持有驾照者优先;