人力资源实习生

职位描述

工作内容：协助人力资源部招聘、培训模块的负责人开展工作。
任职要求：
1. 吃苦耐劳，踏实认真，具有责任感；
2. 对人力资源管理方面的工作具有强烈而持续的热情；
3. 2014年毕业生，能抽出6个月以上的连续时间进行实习，表现优秀者将被邀请加入公司；



实习待遇：

1. 各模块负责人提供的全面、全程的指导；

2. 生活补贴 + 免费住宿 + 保险；


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