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1、大专以上学历。人力资源、行政管理等相关专业,有3年以上同职位工作经验;
2、形象好、气质佳,有良好的统筹规划与团队建设管理能力、沟通协调能力;
3、熟悉人力资源管理及行政后勤工作的流程与操作,能独立主持和开展人事行政的日常工作;
4、熟悉劳动法律法规,能有效处理各种劳资纠纷和顺理员工关系;
5、了解相关的招聘渠道,能及时有效满足各人力需求,配合公司的发展战略提供人力需求。