招聘主管

职位描述

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，
进行人员预算。
2、根据公司战略目标进行工作分析，不断完善各岗位的职务说明书。
3、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备。
4、全面负责公司人员一整套招聘实施工作,确保各部门人员的及时补充。
5、对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果。
6、搭建后备干部人才梯队,确保人员处以良性发展状态。
7、协助部门其它同事完成绩效、培训、员工活动、劳动争议处理等临时性工作.
素质要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、3-5年招聘工作经验，熟悉各种招聘技巧，有生产制造企业招聘经验者优先录取；
3、具有性格开朗、专注于HR工作、有较强的抗压能力；
4、具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
5、熟练使用Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底。

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