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1、有一年以上制造型企业人事、行政文员工作经验·,接受过相关人力资源外部培训,善于沟通·,时间观念强,有团队组织能力。
2、负责员工人事档案,办理员工入职、离职、晋升、调岗等手续办理以及劳动合同签订和管理;
3、负责员工考勤管理,定期核对员工考勤执行状况,每周一次公布、及时处理员工考勤异常,发现异常进行及时处理。
4、协助部门·经理·处理人事、行政、后勤日常事务。
5、审核计算所有员工工资,确认后提交财务部核算。
6、负责新入职员工的培训,绩效考核的过程跟进。