人力资源总监

职位描述

1、年龄40岁左右；
2、人力资源、工商管理相关专业本科以上学历；
3、在大中型国有企业、三资企业八年以上人力资源管理工作经验，担任三年以上人力资源总监或五年以上人力资源部长职务；
4、对企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验积累，能够指导人力资源管理各个模块的工作；
5、具有战略、策略化思维，具有解决复杂问题的能力；
6、熟悉办公软件及相关人事管理软件；
7、年薪15万起。
8、有大型家具行业人力资源管理工作经验者优先；
9、该岗位需要经常到海外（非洲）、大连等地出差工作；
10、该岗位是高端岗位，未达条件者请勿乱投简历，谢谢！

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