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1、有家具或橱柜行业同岗位工作经验2年以上；
2、具备负责公司人事行政各方面事务的综合能力及相关经验；
3、对招聘、录用、培训、考核等环节均有较为成熟的套路；
4、熟悉公司企业文书、管理表格的书写与拟订；
5、具备较强的沟通能力和交际能力；
6、为人正直，原则性与灵活性兼具，制度执行能力强。
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