人力资源部主管

职位描述

工作职责：
1、组织拟定公司人力资源规划和本部门工作计划,科学设置岗位编制。
2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度。
3、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况。
4、根据公司领导指示和意图，组织制定和完善员工绩效考核方案；负责指导下属开展工作和进行定期考核评估。
5、负责处理员工投诉和劳资纠纷等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理及相关专业；3年以上相关工作经验。
2、具有较强的职业素养，及管理能力，熟知人力资源六大板块内容，并能够娴熟运用。
3、较强的文字图表处理能力，熟练应用文写作，熟练操作Word、Excel、Power Point。
4、具有良好的人性修养；身体健康，礼仪文明，整洁干练，稳重。

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