培训经理

职位描述

岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定店员的培训计划并具体实施；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，并在内部讲授；
4、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、定期对店员进行产品及销售技巧的培训，提升店员的销售素质及能力。
任职资格：
1、28-40岁，大专及以上学历，专业不限；5年以上一线业务人员培训工作经历，3年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，接受过系统的销售及心理学等相关培训，并取得相应的职业资格证书；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；能运用基本的设计软件及熟练PPT制作能力；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、有强烈使命感，敬业精神。
5、工作富有激情，头脑灵活，并具备较强的学习能力。
6、熟悉培训行业及具有销售类（家居店员培训）培训经验者优先。
7、熟悉脊椎方面知识者尤佳。

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