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1、具备负责公司人事行政各方面事务的综合能力及相关经验;
2、对招聘、录用、培训、考核等环节均有较为成熟的套路;
3、熟悉公司企业文书、管理表格的书写与拟订;
4、具备较强的沟通能力和交际能力;为人正直,原则性与灵活性兼具,制度执行能力强,有强烈的工作责任心,抗压能力强,有良好的团队精神;
5、建立良好的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的相关活动。